Desatero pro HR v marketingové agentuře: Co byste měli vědět?

Objevte klíčové kroky a zásady pro efektivní řízení lidských zdrojů v marketingové agentuře, které vám pomohou vyhnout se problémům a zajistit úspěch. Tato infografika vám poskytne cenné informace a praktické rady:

1. Zaměstnanec nebo Ičař: Rozhodněte se, zda potřebujete člena týmu na plný úvazek nebo dodavatelský vztah.
2. Smlouva před nástupem: Uzavřete smlouvu ještě před nástupem a nasdílením přístupů.
3. Povinné body pro zaměstnance: Nezapomeňte na všechny povinné dokumenty a potvrzení.
4. Vyhněte se švarcsystému: Zajistěte, aby spolupráce s Ičařem nespadala do švarcsystému.
5. Práva k tvorbě: Vyřešte si práva k tomu, co vytvoří kreativec.
6. Komunikace s klienty: Nastavte pravidla pro komunikaci s klienty.
7. Odpovědnost za chyby: Určete, co se bude dít, když člen týmu něco pokazí nebo dodá pozdě.
8. Skončení spolupráce: Dohodněte si podmínky pro skončení spolupráce.
9. Důvěrné informace: Myslete na ochranu svých i klientových důvěrných informací.
10. Osobní údaje: Promyslete, kdo a jak pracuje s osobními údaji.
     

Stáhněte si dokument a získejte podrobné informace, které vám pomohou úspěšně řídit lidské zdroje v marketingové agentuře a vyhnout se častým chybám.