Motivační, bonusové a opční plány (ESOP)

Novinka
firma-korporace

Hledáte cesty, jak zatraktivnit nabízené pozice, nebo si udržet klíčové zaměstnance ve společnosti, a ještě při tom třeba i ušetřit? Požaduje po vás potenciální investor, abyste ve své společnosti nastavili ESOP nebo Stock option plan a vy tápete nad tím, co to je a jak toho docílit? Dejte nám o svých záměrech vědět a my pro vás vše důkladně zanalyzujeme a nastavíme ve vaší společnosti nebo skupině takový plán, který bude reálně motivující pro vaše zaměstnance a spolupracovníky a zároveň efektivní pro vás a vaše podnikání.

Potřebujete poradit?
Matěj Sýkora

Jak to proběhne:

  • poslechneme si váš záměr a vaše představy o bonusových odměnách (komu, jak často a v jaké rámcové výši je máte zájem vyplácet)
  • situaci důkladně zanalyzujeme nejen právně, ale i z hlediska daní a účetnictví
  • zohledníme všechny relevantní aspekty – pracovní pozice účastníků plánu, aktuální ekonomickou situaci společnosti, vaše dlouhodobé plány se společností
  • navrhneme vám optimální postup na míru pro vaši společnost, ať už se bude jednat o prosté smluvní bonusové schéma, zaměstnanecké akcie nebo dluhopisy anebo stále oblíbenější stínové akcie (phantom shares) či motivační schéma s využitím svěřenského fondu
  • připravíme kompletní dokumentaci tak, aby odpovídala vašim cílům a současně vám šetřila peníze
  • zajistíme, že motivační plán ve vaší společnosti bude pro vás „bezpečný“ a pro jeho účastníky srozumitelný a opravdu motivující
  • pokud bude potřeba, zajistíme veškeré související kroky (korporátní změny, změny společenské smlouvy či stanov, zápisy do obchodního rejstříku)
  • v případě zájmu nastavený motivační program představíme vašim zaměstnancům a spolupracovníkům, které do něj hodláte zapojit

Co od vás budeme potřebovat:

  • detailní informace o vás a vašich představách o bonusových odměnách
  • dokumentaci týkající se vaší společnosti, především aktuální znění společenské smlouvy nebo stanov
  • informace o zaměstnancích a spolupracovnících, kteří mají být do motivačního plánu zapojeni

Kdy bude hotovo:

  • v případě základního/jednoduchého plánu, obvykle do 2–4 týdnů

Jak bude vypadat výstup:

  • dostanete kompletní dokumentaci pro implementaci příslušného plánu
  • ve vaší společnosti bude nastaven motivační (bonusový) plán, který bude vaše zaměstnance či jiné spolupracovníky skutečně motivovat a navíc bude pro vás i pro ně finančně výhodný

Pro koho je služba primárně určena?

Nezávazná poptávka

Ochrana proti spamu, napište číslo ctyřicet dva.
Tato položka je povinná.
E-mail není zadán ve správném formátu (např. vasemail@email.com).
Tato položka je povinná.
Zadání neodpovídá formátu telefonního čísla (např. +420 123 456 789).
X

Komu jsme už pomohli

Naši další spokojení klienti

Potřebujete se v tomto tématu dovzdělat? Připravili jsme pro vás školení

S čím dalším vám v oblasti Korporátní & obchodní právo, M&A pomůžeme

Dlouhodobá spolupráce

Dlouhodobá spolupráce

Potřebujete toho řešit víc? Využijte měsíční paušál – vyhradíme si kapacitu jen pro vás, abychom se vám mohli věnovat rychleji.

Chci vás mít k ruce

Stavíme mosty mezi právem
a realitou vašeho podnikání

Vaše smlouvy budou špičkové
a srozumitelné

Máme praktický přesah a myslíme
na všechny situace

Věci řešíme bez průtahů a
zbytečné omáčky okolo

Předem víte, kolik
a za co platíte

Buďte v obraze. Jednou za měsíc vám pošleme všechno, co potřebujete vědět, abyste se nedostali do maléru.

E-mail není zadán ve správném formátu (např. vasemail@email.com). X