Motivační, bonusové a opční plány (ESOP)

Novinka
firma-korporace

Hledáte cesty, jak zatraktivnit nabízené pozice, nebo si udržet klíčové zaměstnance ve společnosti, a ještě při tom třeba i ušetřit? Požaduje po vás potenciální investor, abyste ve své společnosti nastavili ESOP nebo Stock option plan a vy tápete nad tím, co to je a jak toho docílit? Dejte nám o svých záměrech vědět a my pro vás vše důkladně zanalyzujeme a nastavíme ve vaší společnosti nebo skupině takový plán, který bude reálně motivující pro vaše zaměstnance a spolupracovníky a zároveň efektivní pro vás a vaše podnikání.

Potřebujete poradit?
Matěj Sýkora

Jak to proběhne:

  • poslechneme si váš záměr a vaše představy o bonusových odměnách (komu, jak často a v jaké rámcové výši je máte zájem vyplácet)
  • situaci důkladně zanalyzujeme nejen právně, ale i z hlediska daní a účetnictví
  • zohledníme všechny relevantní aspekty – pracovní pozice účastníků plánu, aktuální ekonomickou situaci společnosti, vaše dlouhodobé plány se společností
  • navrhneme vám optimální postup na míru pro vaši společnost, ať už se bude jednat o prosté smluvní bonusové schéma, zaměstnanecké akcie nebo dluhopisy anebo stále oblíbenější stínové akcie (phantom shares) či motivační schéma s využitím svěřenského fondu
  • připravíme kompletní dokumentaci tak, aby odpovídala vašim cílům a současně vám šetřila peníze
  • zajistíme, že motivační plán ve vaší společnosti bude pro vás „bezpečný“ a pro jeho účastníky srozumitelný a opravdu motivující
  • pokud bude potřeba, zajistíme veškeré související kroky (korporátní změny, změny společenské smlouvy či stanov, zápisy do obchodního rejstříku)
  • v případě zájmu nastavený motivační program představíme vašim zaměstnancům a spolupracovníkům, které do něj hodláte zapojit

Co od vás budeme potřebovat:

  • detailní informace o vás a vašich představách o bonusových odměnách
  • dokumentaci týkající se vaší společnosti, především aktuální znění společenské smlouvy nebo stanov
  • informace o zaměstnancích a spolupracovnících, kteří mají být do motivačního plánu zapojeni

Kdy bude hotovo:

  • v případě základního/jednoduchého plánu, obvykle do 2–4 týdnů

Jak bude vypadat výstup:

  • dostanete kompletní dokumentaci pro implementaci příslušného plánu
  • ve vaší společnosti bude nastaven motivační (bonusový) plán, který bude vaše zaměstnance či jiné spolupracovníky skutečně motivovat a navíc bude pro vás i pro ně finančně výhodný

Pro koho je služba primárně určena?

Připravili jsme pro vás materiály ke stažení zdarma

Nezávazná poptávka

Ochrana proti spamu, napište číslo ctyřicet dva.
Tato položka je povinná.
E-mail není zadán ve správném formátu (např. vasemail@email.com).
Tato položka je povinná.
Zadání neodpovídá formátu telefonního čísla (např. +420 123 456 789).
X

Komu jsme už pomohli

Naši další spokojení klienti

Potřebujete se v tomto tématu dovzdělat? Připravili jsme pro vás školení

S čím dalším vám v oblasti Korporátní & obchodní právo, M&A pomůžeme

Dlouhodobá spolupráce

Dlouhodobá spolupráce

Potřebujete toho řešit víc? Využijte měsíční paušál – vyhradíme si kapacitu jen pro vás, abychom se vám mohli věnovat rychleji.

Chci vás mít k ruce

Stavíme mosty mezi právem
a realitou vašeho podnikání

Vaše smlouvy budou špičkové
a srozumitelné

Máme praktický přesah a myslíme
na všechny situace

Věci řešíme bez průtahů a
zbytečné omáčky okolo

Předem víte, kolik
a za co platíte

Buďte v obraze. Jednou za měsíc vám pošleme všechno, co potřebujete vědět, abyste se nedostali do maléru.

E-mail není zadán ve správném formátu (např. vasemail@email.com). X