Zaměstnanci odmítají kvůli obavám o zdraví přijít do práce, jak mám postupovat?

Pokud to náplň práce dovoluje, doporučujeme nechat zaměstnance pracovat z domova nebo se s nimi dohodnout na jiné variantě (například dovolená nebo neplacené volno). Zákoník práce dává zaměstnancům právo odmítnout výkon nebezpečné práce, která bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jejich zdraví nebo život. Aktuální situace ale tuto definici ve většině případů nebude splňovat. Pokud se vám nepodaří najít řešení přijatelné pro obě strany a zaměstnanec odmítne přijít do práce, jedná se o neomluvenou absenci, za kterou ho můžete postihnout. Doporučujeme ale k takovým případům přistupovat pokud možno vstřícně a posuzovat také individuální okolnosti.

Potřebujete poradit?

Vzdělávejte své okolí
Sdílejte odpověď s přáteli

Na dotaz odpovídá

Tomáš Pauch

Tomáš nejradši předává své know-how start-upům, aby jim pomohl s rozjezdem podnikání, a zkušeným podnikatelům, aby jim ho usnadnil a pomohl zamezit právním tahanicím. Jako ryba ve vodě je ve světě IT, technologií, inovací a businessu.

Specializace:

  • IT právo & technologie
  • GDPR a ochrana osobních údajů
  • Korporátní & obchodní právo, M&A
  • Právo v oblasti nemovitostí

Odpovědi na podobné dotazy se dozvíte na našich školeních

Další zodpovězené dotazy v kategorii Koronavirus a mimořádná opatření


Na vaše dotazy odpovídá náš tým specialistů

Stavíme mosty mezi právem
a realitou vašeho podnikání

Vaše smlouvy budou neprůstřelné
a srozumitelné

Máme praktický přesah a myslíme
na všechny situace

Věci řešíme bez průtahů a
zbytečné omáčky okolo

Předem víte, kolik
a za co platíte

Buďte v obraze. Jednou za měsíc vám pošleme všechno, co potřebujete vědět, abyste se nedostali do maléru.

E-mail není zadán ve správném formátu (např. vasemail@email.com). X